战“疫”有“法”，坚守共赢丨求职大咖面对面——孙金龙师兄经验分享
上期方振鑫师兄的求职经验分享
相信大家都收获满满
本期我们请了孙金龙师兄
一起看看他有哪些求职tips吧！
嘉宾信息：孙金龙
年级专业：2017级法律硕士
工作去向：京东方法务部
Q
请问师兄都拿到了哪些offer呢？
A
我的offer比较杂了，感觉都是不同方向的工作，就讲几个用心准备过的哈：陕西省委组织部选调生、华东师范大学专职辅导员、京东方科技集团总部法务。
Q
那您这几场求职大概都是怎么准备的呢？
A
陕西省委组织部选调生是十月中旬开始，碰巧看到就报名了考试。笔试是行测加申论一张卷子，笔试的准备就是刷了一下国考真题。面试是十分钟回答两道结构化面试题，面试基本上没做太多准备，但是考试前还是看了看辅导书上的一些基本方法。我抽的两道题中，印象中一道题是分析回答习总书记系列讲话中的一句话；另外一道题是组织执行类的题目，大概是为了响应扫黑除恶专项行动，作为工作人员到社区开展一次宣讲活动，该如何组织策划并执行。
华东师范大学专职辅导员大概是十一月份筛选简历，十二月中旬笔试，然后笔试通过参加初次面试，初次面试通过参加终轮面试。
Q
可能会有很多同学想了解这个华东师大辅导员offer，可以详细讲讲您是怎么准备这场求职的吗？
A
我有在收到笔试通知的时候专门准备了一下，先是找到学院学生工作经验丰富的郭雅婷老师，还有李响老师和徐淑琳老师，和他们请教了一下如何准备辅导员考试。几位老师都给到了特别多的方法和建议，还借给我了他们工作时会用到的几本书作为参考资料。笔试的准备时间大概就三天吧，我结合老师们的建议，翻看了一下他们借给我的书，大致了解了一下辅导员工作的基本内容还有一些政策文件。
华师大的辅导员招聘笔试题目是分为了辅导员的理论知识、行测申论和英语基础。通过初试后参加面试，第一轮面试形式是自我介绍加无领导小组讨论，五人一组进行无领导小组讨论，我抽到一道和辅导员工作相关的题目。这一轮大概会淘汰一半的应聘者，我们组进了两个人到终轮面试，终轮面试应该还有30多人。
终轮面试是案例分析加个人展示加评委问题答辩，是单人面试，在一个类似于学生活动中心的场地，一个人走到台上，进考场前抽取案例分析题。我抽到的题是，如果你有个学生信仰天主教，与此同时还和身边的同学在校园里宣扬教义，并且在网上加入了一个所谓的天主教qq群，作为他的辅导员老师，该怎么办。我的回答大概就是从学生成长成材、思想引领的角度进行分析的。台下评委应该有十六七个，之后他们会根据简历对你进行提问，包括一些常问我们法学专业学生的问题：为什么不选择做法律工作而进高校做思政工作，还有自己的职业规划等。
面试结束不久就出结果了。华师大招聘给我的感觉还是很公开公平公正透明的。这是这次应聘华师大辅导员的基本过程，至于后面实习还有为什么没有签约的话，如果有同学感兴趣可以再找我聊的哈哈。
Q
那京东方的法务您是怎么准备的呢？
A
拒签了这两次之后，就放寒假了，准备过完年参加春招的，结果碰巧感到疫情，我的心理压力确实很大，也有一点后悔没有给自己留个保底的。不过经过秋招，我把自己未来的职业目标还有工作地点确定了下来，所以之前的求职过程还是有帮助的。我打算从事法律相关的工作，在北京就业。因为个人觉得未来工作发展还是需要保持自己的专业性，这样才能保持自己的就业竞争力。过完年2月25号左右我开始重新制作调整我的简历，然后开启了春招求职。根据我个人的求职意向包括工资待遇、户口等，我最后选了京东方。
Q
春招您也是在线上求职的吗？
A
是的，春招全部在线上。我一共参加了三次面试，除了京东方之外 也参加了两家国企法务岗位的面试，也通过了这两家，具体企业名字就不说了哈哈。
我首先能做的就是在家里自己把自己的简历优化，做一些有针对性的设计。然后做一些常规的面试准备，如自我介绍、英文自我介绍 ，还有专业方面的准备，在面试之前复习了合同法的相关内容，因为企业法务和合同打交道比较多，所以提前补了一下课。
三家面试都是线上，线上的面试官基本上都有四五个，基本环节都是自我介绍加专业提问加英语基础考察。我这几次不同的企业应聘都有被问到的、比较常见的问题有：
（1）疫情期间，你觉得对于企业或公司法务来说，会有什么新的工作挑战或者面临什么要处理的工作；
（2）为什么不做公务员或者直接去律所工作；
（3）你对未来工作发展有什么规划或者设想；
（4）公司法还有合同法基础知识；
（5）你的实习经历中收获最大的是什么？详细讲讲参与过的一件案子或者参与过的项目。
基本上应聘法务岗位，都会被问到这些问题。
Q
师兄都做过哪些实习呢？
A
实习主要是在西城区法院民八庭，还有两家律所，德和衡律师事务所跨境合规团队 德恒律师事务所争议解决部。
Q
线上面试毕竟和现场不同，关于这点您觉得有什么需要特别注意的地方吗？
A
是的，我觉得基本的事情是要确保网络必须通常、光线充足，然后虽然在家着装也不要太随意，得体即可。另外还有一些小的细节，比如讲话发言前记得和线上会议室主持人确认是否能听清自己的声音或者能否看到自己的视频；还有就是如果是几名应聘者同时参加线上会议面试，别人发言的时候可以仔细听一下，取长补短，到自己发言的时候会更顺畅点。
希望大家顺顺利利，京东方的offer大概就是一周前拿到了，面试之后一周左右出的结果。线上招聘很多企业也会省掉一些不必要的流程，所以基本上很多招聘节奏都不会太慢。
Q
在求职过程中，师兄觉得还有其他tips需要注意的吗？
A
大家筛选求职信息的时候最好是海投，不必先考虑是否会去，即使不去，作为面试经验的积累也很有帮助。我在京东方之前的两次面试对我后面的面试都很有帮助。
简历制作也是重要的一环，简历筛选是重要的一关。很多时候可能投了简历，过了很久也没有收到消息，那种情况通常是没过筛选，而且企业已经完成招聘了。所以还需要注意的就是，看到就投，不要拖到招聘信息写的截止时间再投简历，很多企业简历收的差不多就开始面试了。
Q
那如果通过了简历筛选，简历截止时间附近会收到通知吗？
A
目前我没收到过，有一些简历投出去就打水飘了。所以心态保持住，只要没收到offer 就不要放弃每天投简历的规定动作。在春招时我给自己的任务是每天至少投出去五份简历。
Q
求职过程可能会持续很久，但有时候拿到offer了对方会催着签三方，这时候怎么处理比较好？
A
这个问题我其实不算有经验，我这次就直接签了三方。因为今年情况特殊，如果有offer 考虑差不多建议先签下来。就业形势严峻，“先就业再择业”，这也是学院负责就业工作指导的李响老师经常说的。
求职过程中还是要多和家人、朋友交流沟通。基本上我的求职经历虽然折腾，但是每一次的经历都会为后面的求职过程打下一个基础，所以春招很快找到工作我其实也没想到，但回想一下之前的经历还是有很大的帮助的。
本期的经验分享就到这里啦，
下期我们不见不散！
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图文丨孙金龙 薛荣
编辑丨罗冰钰
审核丨计宁
责编丨罗冰钰
投稿丨bnufxyxsgz@163.com
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